Theatergezelschap Vis à Vis zoekt een Hoofd Techniek
voor gemiddeld 32 uur per week (wisselend in hoog en laagseizoen)
Theatergezelschap Vis à Vis maakt sinds 1990 uniek theaterspektakel. Luchtige comedy, verbluffend spektakel en vernuftige verhaallijnen leiden het publiek met een knipoog langs de afgrond van zware dilemma’s. In al het theatrale geweld blijft de kleine menselijke maat de hoofdrol spelen.
Sinds 2007 is het gezelschap gevestigd aan het Almeerderstrand, met een eigen openluchttheater met 800 zitplaatsen, restaurant en kantoor. Vis à Vis maakt elke zomer een grootschalige openluchtvoorstelling met jaarlijks meer dan 40.000 bezoekers.
Functieprofiel
Als Hoofd Techniek ben je de drijvende kracht achter de decorbouw, de locatie van Vis a Vis en alle technische zaken die daarbij komen kijken. Je stuurt dagelijks een team aan, hebt overzicht over de korte- en langetermijnplanning en hebt zicht op het bouwproces. Je vertaalt artistieke plannen naar technische realiteit en weet dit om te zetten naar een realistische bouwplanning. Samen met Hoofd Productie en de artistieke kern zet je de koers uit voor de technische aspecten van alle producties. Je maakt onderdeel uit van het Management Team.
Je waarborgt een veilige werkomgeving, hebt materiaalkennis en goed inzicht in de mogelijkheden die er technisch zijn binnen de decors van Vis à Vis. Je staat graag met je voeten in de Almeerse klei, maar bent tegelijkertijd niet vies van het maken van overzichten en beheren van begrotingen vanachter je computer.
Taken en verantwoordelijkheden
Eindverantwoordelijk coördinatie decorbouw
Aansturen engineer en rechterhand decorbouw (verantwoordelijk voor planningen en aansturen van het team op de vloer).
Technisch coördineren en produceren van de projecten van Vis à Vis (bouwtechnisch en theater technisch).
Vertalen van artistieke wensen naar uitvoering bouwtechnisch.
Waarborgen planning van bouw, repetities en voorstellingen samen met productie.
Verantwoordelijk voor inkoop materialen.
Locatiemanagement en werkplaatsbeheer
Aansturen locatiemanager/huismeester.
Signaleren werkzaamheden in en op het terrein en omzetten in plannen i.s.m. productie.
Verantwoordelijk voor het laten uitvoeren van onderhoud aan machinerie.
Coördinatie theatertechniek
Aansturen van eerste inspeciënt.
Vertalen van artistieke wensen naar uitvoering theater technisch.
Plannen van showcrew en technische crew i.s.m. productie.
Budgetbeheer en bewaking t.b.v. bovenstaande
Begroten van aanschaf machinerie en theatertechniek.
Plannen, werven en aansturen team.
Samen met hoofd productie verantwoordelijk voor de juiste aansturing in middelen of mensen met betrekking tot veiligheid en vergunningen.
Ervaring
Het aansturen van een team.
Voorbereiding en uitvoering van een bouwproces.
Inzicht in technieken en bouwsystemen.
Inzicht in hijs en trekkrachten.
Opstellen van veiligheidsplannen.
Het bewaken van budgetten, de evaluatie daarvan en overdracht aan de zakelijke leiding.
Onderhandelingen met leveranciers.
Ruime ervaring met theatertechniek.
Competenties
Aansturen van een team
Besluiten nemen
Flexibiliteit
Plannen en organiseren
Stressbestendig
Je past goed binnen onze organisatie als je waarde hecht aan: teamspirit, zelfstandigheid, oog voor detail en open communicatie.
Aanbod
Een bevlogen team dat met plezier nieuwe uitdagingen aangaat om bijzondere theatervoorstellingen te maken.
Een jaarcontract met een dienstverband van gemiddeld 4 dagen per week.
Mogelijkheid tot verlenging van dienstverband in 2025 en jaren daarna.
Een samenwerking met een team van passievolle mensen die gezamenlijk een spraakmakende voorstelling willen maken.
Salariëring volgens de CAO Toneel en Dans (schaal 8) op basis van opleiding en ervaring.
De mogelijkheid tot behalen van het TCTV W4-06 certificaat (Machinist Torenkraan).
Vis à Vis is ervan overtuigd dat het benutten van verschillende talenten en perspectieven ons beter maakt en zorgt voor een plezierige plek voor iedereen die bij en met ons werkt. Daarom bouwen wij aan een organisatie die de kracht van diversiteit gebruikt om betere resultaten te halen. Een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Vanzelfsprekend onderschrijven wij de Code Diversiteit & Inclusie.
Voor informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Richard Bron, Hoofd Techniek, via
Je kunt je sollicitatiebrief met C.V. tot 1 juni mailen naar Philipien van Huët: